ssk sorgulama


Asgari Geçim İndirimi İş Sözleşmesi Örnekleri Sakatlık İndirimi Şirket Kuruluşu Kıdem tazminatı hesaplama Dosya Masrafı iadesi Kıdem Tazminatı 2012 Sigorta Öğrenme Tapu Harç Sorgulama Gelir Vergisi Oranları
Sağlık » İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi ?
İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi ?

İSTİFA EDEN İŞÇİ DAVA AÇARAK İHBAR TAZMİNATI ALAMAZ

İşyeri çalışanlarından biri kendi isteği ile hiç bir mazeret bildirmeden işyerinden ayrılmıştır.
Kendisini işe davet etmemize rağmen ısrarla işe gelmeyeceğini söylerek ,işten kendi isteği ile ayrılmıştır.
Daha sonra işyerini dava ederek başta olmak üzere işçilik alacaklarını istemektedir.
Bununla ilgili  işe davet yazıları elimizde mevcuttur.Davayı kazanma şansı var mı?

 
4857/17.Maddesinde İhbar Tazminatı alma esasları açıklanmıştıır.
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
İş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,
Feshedilmiş sayılır.
Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.
Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.
İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir

Sorunuz da çalışanınızı  işe davet etmenize rağmen çalışan bu çağrıya uymamış ise,belirsiz süreli hizmet akdi ile çalışansa artık ihbar önelleri işlemeyecektir.

Bu durumda çalışan  işverenden  en fazla ödenmeyen ücretleri,fazla mesai,toplu sözleşme farkları ,yıllık izin ücretleri gibi parasal konularda dava açabilir.

İşveren de bunları çalışanı noksansız ödediğinizi  ispat ettiğinizde bu davalarda ortadan kalkacaktır.

İhbar önelli için 4857/17.Maddesinde yazılı şartlar oluşmadığı içinde davayı kazanma şansı fazla olmaz.

Bununla ilgili işinize yarayacak güncel yargıtay kararı aşağıda mevcuttur.

Daire: 9. Hukuk Dairesi
Karar Tarihi: 24-02-2011
Esas Yıl: 2010
Esas No: 33291
Karar Yıl: 2011
Karar No: 4910
Konu: İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – İŞ SÖZLEŞMESİNİN DAVALI TARAFINDAN FESHEDİLDİĞİ – HİZMET AKTİNİ FESHEDEN DAVALI TARAFIN TAZMİNATA HAK KAZANMASININ MÜMKÜN OLMADIĞI – DAVALI LEHİNE İHBAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLMESİNİN HATALI OLUŞU – HÜKMÜN BOZULDUĞU 


Özet:
 Mahkemenin de kabul ettiği üzere iş sözleşmesinin davalı tarafından feshedildiği açıkça ortadadır. Davalı karşı dava olarak ihbar tazminatı talep ettiğine göre hizmet aktini fesheden davalı tarafın anılan tazminata hak kazanması mümkün olmadığı halde davalı lehine ihbar tazminatına hükmedilmesi hatalı olup kararın bu nedenle 3. kez bozulması gerekmiştir.

istifa_eden_isciye_de_kidem_tazminati

istifa_eden_isciye_de_kidem_tazminati

Gelen Aramalar: işten istifa eden tazminat alabilirmi 2012,istifa eden kıdem tazminatı alabilir mi 2012,istifa eden tazminat alabilirmi 2012,istifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi 2012,istifa eden tazminat alırmı,istifa eden işçi tazminat alabilir mi,işçi hakları nelerdir,istifa eden tazminat alabilirmi,istifa eden işçinin hakları,kendi istifa eden tazminat alabilirmi


                
YAZI BİLGİLERİ
Bu haber 25 Mayıs 2012, 09:00 tarihinde Sağlık kategorisinde yayınlandı.
OKUNMA
Bu Yazı 2.341 Kez Okunmuş..
PAYLAŞ
facebook Twitter Frienfeed Twitter Google
Yorumlar
İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi ?" HAKKINDA YAPILAN YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. »




Sponsor Reklam
Emeklilik Hesaplama Sorgulama

Ne Zaman Emekli Olurum? Sorgulama

SSK Hizmet Dökümü Sorgulama

SGK Sorgulama Hizmet Dökümü Alma

Emeklilik Maaşı Hesaplama

Emekli Maaşı Hesaplaması Nasıl Yapılır?

e-Devlet

e-Devlet Kapısı Şifresiz Giriş Ekranı

SSK Sorgulama

SGK, Bağkur, Emekli Sandığı Hizmetleri

Kategoriler
Soru - Cevap

Memur Aylıksız İzin Hizmetten Saydırma

SSK ve SGK Çalışan Memurlar Soru ve cevap; Soru: Memur olarak çalışmaktayken 6 ay aylıksız izin kullanmak istiyorum. Yeni yasaya göre o süre içindeki primlerimi kendim ödeyerek... [Devamı]

Yabancı uyruklu öğrencilere GSS uygulama

Ülkemizde Sosyal Güvenlik kurumunun dönüşümünden sonra her kesim sağlık güvencesi altına alınmaya çalışılmıştır. Yürürlüğe giren 6111 sayılı Kanun ile ülkemizde... [Devamı]

Doğum borçlanmasında önce sigortalılık ş

Doğum borçlanmasında kamuoyunda son zamanlarda en çok tartışılan ve eleştirilen konu sigortalılar borçlanma yaparken son çalışmalarının esas alınması, borçlanmalarının... [Devamı]

Kimler eksik gün bildiriminde bulunmayac

Sosyal güvenlik kurumuna çalışanların gün ve kazanç bildiriminde esas olan 30 gün üzerinden gün ve kazanç bildirilmesidir. Eksik gün bildirimi denilen bu husus iş verenlerin... [Devamı]

HALKIN SOSYAL GÜVENLİK UZMANLIĞI SERTİFİ

Ali TEZEL, önderliğinde ve idaresinde, “Halkın Sosyal Güvenlik Uzmanları” sertifika programına, 7 Eylül 2012 tarihinde İstanbul-Taksim- Talimhane Lares Park Hotel’de... [Devamı]

15 YIL 3600 GÜN KIDEM TAZMİNATI HAKKI

5 YIL 3600 GÜN KIDEM TAZMİNATI HAKKI 15 YIL 3600 GÜN KIDEM TAZMİNATI HAKKI SSK (4/a) kapsamında çalışanların en çok merak ettikleri konu kendi istekleri ile işten ayrılmaları... [Devamı]
Son Eklenenler
İsteğe Bağlı Sigortalı

İsteğe Bağlı Sigortalı

İsteğe Bağlı Sigortalı İsteğe bağlı sigortalı, fiilen herhangi bir... [Devamı]
Asgari Geçim İndirimi

Asgari Geçim İndirimi

Asgari geçim indirimi, sigortalı çalışan vatandaşların maaşlarında... [Devamı]
İş Sözleşmesi Örnekleri

İş Sözleşmesi Örnekleri

İş Sözleşmesi Örnekleri İş sözleşmesi örnekleri ve neler olduğuna... [Devamı]
Sakatlık İndirimi

Sakatlık İndirimi

Sakatlık İndirimi Sakatlık indirimi, sigortalı çalışanların,%40 ve bunun... [Devamı]
Şirket Kuruluşu

Şirket Kuruluşu

Şirket Kuruluşu Şirket Kuruluşu, Yeni Türk Ticaret Kanunun, yürürlüğe... [Devamı]
Genel Sağlık Sigortası Kapsamı

Genel Sağlık Sigortası Kapsamı

Genel Sağlık Sigortası Kapsamı, son günlerde işten ayrılan sigortalı... [Devamı]
Yorumlar

        Anasayfa  -   Hakkımızda  -   Künye  -   Yayın İlkeleri  -   Reklam  -   Rss  -   Bize Ulaşın
                                                                                                                                                                                             
       Copyright © 2011-2012 Tüm Hakları Saklıdır. RSS - SİTEMAP - SSKSORGULAMA.COM
       Tüm içerikler bilgilendirme amaçlıdır." Ne Zaman Emekli Olurum? Sayfası.

e Devlet bilgilendirme sitesi Ssksorgulama.com, Türkiye’nin en geniş sgk veritabanına sahip ssk hizmet dökümü şifresiz e devlet sorgulama sitesi olarak bilinmektedir, SSK ve Sosyal Güvenlik Kurumu dünyasından, öğrenmek istediğiniz bilgileri, merak edilen konularda hazırlanan özel dosyalara, sgk hizmet dökümü, ve TC. Kimlik no ile Son 12 Ay ssk sorgulama işlemleri, SGK Kurumdan duyurular sgk sorgulama yapma, istatistiksel bilgiler ve sağlık reformu hakkında bilgilerin yanı sıra; ne zaman emekli olurum ve Ne zaman emekli olacağım, Ssk Emeklilik, Sgk İşe giriş, Bağkur Emeklilik ve sgk rapor girişi çalışan ve işveren sayfaları mevcut. Ssk Aktivasyon işlemi burada anında aktivasyon formu için Sgk Aktivasyon tıklayın. Ne zaman emekli olabilirim sayfamızda SGK işlemlerini ve Bağkur, Emekli sandığı ve SSK işlemlerini daha iyi tanımaya olanak sağlayan, hızlı ve güvenilir bir şekilde tüm e Devlet sorgulama işelemlerine ulaşabileceğiniz katılımınıza açık bir sosyal platformdur Emeklilik Sorgulama sistemi. SSK Hizmet Dökümü alma ve ssk sorgulama şifresiz sorgulama hizmeti